Capacity Building

Apa manfaat Capacity Building?

Capacity Building atau pengembangan kapasitas pegawai adalah kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan baik individu, kelompok masyarakat maupun lembaga sosial dari aspek ilmu pengetahuan, keterampilan maupun perilaku melalui aktivitas yang menarik.

Apa kegiatan capacity building?

Secara umum, capacity building dapat diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM. Biasanya dikemas menggunakan metode experiential learning, sehingga kegiatan menjadi lebih hidup dan setiap peserta bisa mengambil learning point dari setiap aktifitas yang dilakukan.

Pada lembaga pemerintahan sendiri Capacity Building Training didefinisikan sebagai serangkaian kegiatan pelatihan dengan strategi yang ditujukan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan responsivitas dari kinerja pemerintahan, dengan memusatkan perhatian kepada pengembangan dimensi sumber daya manusia, penguatan organisasi, dan reformasi kelembagaan atau lingkungan. Dalam definisi ini capacity building terkandung upaya-upaya untuk melakukan perbaikan kualitas sumber daya manusia, mendorong organisasi agar berfungsi lebih baik, dan merubah konteks lingkungan yang dibutuhkan organisasi dan individu SDM agar dapat berfungsi dengan baik

Ruang lingkup materi pelatihan Capacity Building inipun tentunya disesuaikan dengan tujuan dan kebutuhan institusi, lembaga atau perusahaan yang menjalankannya. SELARAS Consulting sebagai salah satu lembaga konsultan yang sudah sangat expert di bidang experiential learning biasa juga menyelenggarakan kegiatan pelatihan Capacity Building bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia melalui kombinasi indoor dan outdoor experiential learning. Bahkan tidak sedikit juga melalui media adventure/petualangan sehingga aktifitas simulasi lebih menantang dan penuh dengan kejutan.